Nuestros Servicios
Diagnóstico de Cultura Laboral y Transformación Organizacional
Evaluamos el clima laboral y co-creamos contigo una cultura saludable, positiva y productiva mediante herramientas científicas validadas.
Coaching Empresarial Personalizado
Acompañamiento individual y grupal para líderes conscientes que buscan generar un impacto trascendental en sus equipos y resultados medibles en sus organizaciones.
Inteligencia Emocional y Colaborativa
Desarrolla la empatía y mejora la colaboración de tus equipos. Estudios muestran que empleados con alta inteligencia emocional tienen hasta 60% más desempeño y las empresas reducen hasta un 25% la rotación al implementar programas específicos.
Liderazgo Consciente y Desarrollo de Habilidades Blandas
Formamos líderes transformacionales capaces de inspirar a sus equipos y alcanzar resultados extraordinarios, potenciando habilidades clave como comunicación efectiva, manejo de conflictos y gestión del cambio.
Bienestar Laboral y Cumplimiento NOM-035
Más allá de cumplir normativas, ayudamos a transformar el entorno laboral mediante estrategias respaldadas por la neurociencia, asegurando una fuerza laboral comprometida, saludable y productiva.
Productividad y Bienestar para Millennials y Gen Z
Entendemos las expectativas de las nuevas generaciones y diseñamos programas efectivos para mejorar su bienestar, desarrollo y permanencia en la organización. Ofrecemos mentoría inversa y planes estratégicos que reducen significativamente la rotación.
Potenciando el Rendimiento con OKRs y KPIs Personalizados
Implementamos sistemas personalizados de objetivos clave (OKRs) e indicadores clave de desempeño (KPIs) para maximizar el rendimiento organizacional.
Pasos del proceso:
Paso 1. Diagnóstico
Evaluar la situación actual de la empresa o proyecto, identificando fortalezas, áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
Paso 2. Definir objetivo clave (SMART OKRs)
Establecer un objetivo claro, medible y alcanzable alineado con la estrategia, utilizando la metodología SMART OKRs para maximizar su efectividad.
Paso 3. Definir tareas
Desglosar las acciones necesarias para alcanzar el objetivo, asegurando que cada tarea tenga una función específica y un responsable asignado.
Paso 4. Subdividir tareas
Dividir las tareas en actividades más pequeñas y manejables, facilitando su ejecución y seguimiento dentro del equipo.
Paso 5. Establecer indicadores (SMART KPIs), frecuencia de monitoreo y presentación o tablero
Definir métricas clave para medir el progreso, establecer la periodicidad de monitoreo y crear tableros de control o reportes visuales.
Paso 6. Capacitación al personal involucrado
Brindar formación y herramientas necesarias al equipo para garantizar que comprendan y ejecuten eficazmente sus responsabilidades.
Paso 7. Revisión constante y retroalimentación
Monitorear el avance, realizar ajustes según sea necesario y proporcionar retroalimentación continua para optimizar resultados.
Creemos que todos tienen el poder de crear la vida que desean.
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